有興趣加入我們的話，希望您看過本文後可以更了解我們的招募流程。
招募流程
第一階段：應徵問卷
招募中的職缺消息頁面會提供應徵問卷連結，請有意願求職者填寫問券。如您資格符合，我們會於5個工作天內以電子郵件寄送第二階段的視訊訪談邀請信。
第二階段：視訊訪談
對於第一階段評估後合適的人選，我們會在5個工作天內以電子郵件寄送第二階段的邀請信，信內會提供預約連結，選擇方便的時段預約即可。
第三階段：個別面試
通過第二階段的求職者，我們會發信與您約定第三階段個別面試的時間，此階段共會有兩次個別面試，皆需要請您到我們公司進行。
此外，面試當天須於一樓大廳換證上樓，因此請您記得攜帶身分證、健保卡或駕照等證件任一張以供換證，並預留換證時間。
第四階段：結果通知
無論第三階段面試結果為何，我們會在內部評估過後以電子郵件通知您最終結果。
FAQ
Q1：稻吉數位行銷是日商嗎、會跟著日本休假嗎？
雖然總經理是日本人，但稻吉是在台灣設立的公司，屬於台商，依照台灣人事行政局公告的國定假日休息、彈性放假及補班。
Q2：有教育訓練或培訓計畫嗎？
對於剛入職的新人皆有完善的教育訓練，初期會派發較單純的廣告帳戶累積實戰經驗，過程中都有前輩從旁協助。此外，Google及Yahoo官方不定期有線上培訓課程，也會安排員工參加進修。
Q3：期待什麼樣的人加入呢？
經驗固然重要，但在看經驗前，更重視「人」的特質及其成長性。我們十分歡迎與期盼自律、有禮貌、並明確想投身數位行銷產業的人才加入團隊。
Q4：入職前有建議可以先自學的東西嗎？
Google 官方有提供線上學習網站，裡面有基本的廣告知識，入職後會請員工使用公司帳號考取認證。但若能在入職前先自行學習廣告的專有名詞、基本邏輯與運作方式，有助於加快入職後的訓練速度。
Q5：需要常常加班嗎？
公司不鼓勵員工加班，在有妥善安排工作日程的情況下，並不會有常常加班的狀況。如想進一步了解，請閱讀關於加班的想法。
Q6：平時跟客戶聯絡的工具是什麼呢？
我們使用電話、E-mail、Google Meet、Slack線上通訊軟體與客戶聯絡。
Q7：需要外出跑客戶或出差嗎？
當有客戶來洽詢服務時，公司地點位在台北市、新北市的客戶會登門拜訪，雙北以外的地區使用Google Meet線上視訊。基本上沒有需要出差的業務。
Q8：同事間的互動方式/氛圍是什麼樣子呢？
因為每個人負責的客戶及工作不同，上班時各自專心處理手上的事情，較不會出現彼此於工作時間閒聊的情形。中午基本上是分開吃飯、休息，但非常歡迎邀請同事一起吃飯。
Q9：具備什麼特質的人適合擔任數位行銷優化專員呢？
細心、善於溝通、樂於解決問題
Q10：具備什麼特質的人適合擔任數位行銷業務企劃呢？
善於溝通、有彈性且樂於接受新知、善於組織資訊及提案