關於福利

關於我們公司所提供的福利請參考下述內容:

補助相關

  • 交通補助:公司不鼓勵員工騎車、開車上下班,若是發生意外不管對員工個人或公司都非常不便,因此針對搭乘大眾運輸工具上下班者提供補助。補助金額依據為員工「從居住地到公司搭乘大眾運輸工具的實際花費」,跟著每月薪資同步發放。獲得該補助者便嚴禁利用騎車或開車上下班

津貼類

  • 出差津貼:出差津貼:對於工作在外過夜的員工,以過夜的天數來計算,公司給予補助一夜新台幣1,000元。出差所花費的交通及住宿費,憑發票或收據額外請款,不包含在出差津貼內。
  • 學習津貼:公司要求或有助於公司達成目標的員工學習行動,可憑附有統編的發票向公司請款作為學習津貼
  • 技能津貼:成功考取公司不定期指定證照者可獲得津貼

健康相關

  • 健康檢查:提供在職滿兩年及滿五年的員工,由公司全額負擔健康檢查費用。滿兩年者提供「一般勞工健康檢查」,費用為新台幣1,800元;滿五年者「一日全身健康檢查」,費用則為新台幣25,500元。目前檢查單位為台北馬偕紀念醫院。
  • 團體保險:除了基本的勞保與健保之外,我們也為職員額外加保團體保險。若員工不幸遭遇意外傷害,而致身故、殘廢或需治療時,可獲得經濟上補助。以「在職是否滿一年」而有投保項目上的差異:未滿一年者,投保項目為「職業災害保險」;滿一年者則投保「職業災害保險」、「傷害醫療保險」與「傷害保險」

假期相關

  • 生日假:到職即有,於請假當日一週前填單申請即可。若生日遇假日則可選擇往前或往後一天請假
  • 專案假:於專案順利完成日算起兩周內可自行選擇一天休假

其他

  • 海外員工旅遊:當年度是否舉辦會依業績表現與目標達成決定,如成行將由公司負擔機加酒費用。近兩次員工旅遊地點為2017關島、2019帛硫、2020則因疫情關係改為花東
  • 不定期活動:可自由選擇是否參加,由公司負擔活動費用。近期活動參考:鐳射槍對戰、釣蝦、密室逃脫